Некоммерческая Организация
«Фонд поддержки предпринимательства
Орловской области»

Горячая линия для бизнеса:

(4862) 49-02-09
г. Орел, ул. Салтыкова-Щедрина, д. 34
2 этаж, каб. 213
Режим работы: Пн.-Пт.: 09:00-18:00
перерыв: 13:00-13:45, Сб,Вс — Выходной.

Что такое бизнес-обучение

Возможно ли научиться предпринимательству? Какими знаниями должен обладать предприниматель, чтобы его бизнес был успешным? Наверняка вы не раз задавались таким вопросом. Начиная и развивая бизнес, многие считают, что специальных знаний для этого не нужно, что полученных ранее навыков, накопленного опыта вполне достаточно, но нередко именно это убеждение и является тормозом на пути бизнеса к успеху.

В современном мире, где все меняется очень быстро, благодаря непрерывным инновациям, важно не то, что вы знаете, а как быстро вы умеете постигать новое. Нередко то, что еще вчера было актуально и работало в бизнесе, сегодня устарело и стало неэффективным. Поэтому для того, чтобы быть успешным необходимо, прежде всего, самосовершенствоваться, развиваться, делать вложения в свой собственный человеческий капитал.

Для этого сегодня имеется масса возможностей — огромное количество бизнес-литературы, всевозможные курсы для начинающих бизнесменов, коучинг в процессе ведения бизнеса и многое другое.

Предпринимателям Орловской области предоставляется уникальная возможность пополнить и усовершенствовать свои знания, принимая участие в программах бизнес-обучения. Эти программы организуются как мера господдержки предпринимательства, полностью финансируются за счет федерального и регионального бюджетов и являются для бизнесменов и их сотрудников абсолютно бесплатными.

За 3 года реализации программ более 700 предпринимателей стали участниками бизнес-тренингов, семинаров, мастер-классов, деловых игр. Среди самых востребованных программ — тренинги по продажам, управлению персоналом, эффективной мотивации, маркетингу и рекламе, а также формированию команды, личной эффективности руководителя, делегированию полномочий. Проводятся семинары по вопросам применения бухгалтерского и налогового законодательства.

Обучение бизнесу — это увлекательный и полезный процесс. На тренингах и семинарах вы можете не только получить новые знания, но и завести полезные знакомства. Тренинги и семинары проходят в дружественной и приятной атмосфере и помимо ценной информации приносят участникам массу положительных эмоций.

Образовательные программы в сфере бизнес-обучения проходят в различных формах, самые распространенные из них:

  • Тренинг — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков участников. Тренинг организуется для предпринимателей тогда, когда желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике. В процессе тренинга участникам предлагаются задания, кейсы для решения как индивидуально, так и в группах, Задания своей основной целью имеют закрепление полученного теоретического материала и сопровождаются экспертными комментариями бизнес-тренера. Проводятся как корпоративные тренинги для сотрудников одной конкретной компании, так и тренинги для сотрудников различных компаний. Самыми распространенными являются тренинги по продажам, командообразованию, управлению персоналом. Оптимальное количество участников — тренинга 20-25 человек.
  • Бизнес-семинар — метод обучения, при котором для изучения выбирается конкретная тема, ведущий семинара преподносит участникам теоретический материал, сопровождая его практическими примерами и разъяснениями. Основная цель семинара направлена на то, чтобы участники детально разобрались в обозначенной теме. Например, семинар на тему «Как открыть свой бизнес» содержит пошаговое руководство к действию для начинающих предпринимателей. Количество участников семинара, как правило, не ограничено.
  • Мастер-класс — короткая образовательная программа, направленная на повышения профессионального уровня участников в конкретной сфере, например, продажах, рекламе, проведении собеседований и т.п. Мастер-класс отличается от семинара тем, что, во время мастер-класса ведущий рассказывает и показывает, как применять на практике ту или иную технологию или метод, как правило, руководствуясь собственным опытом. Оптимальное количество участников мастер-класса до 100 человек.
  • Деловая игра — форма эффективного обучения, инструмент поиска управленческих решений. Для деловой игры выбирается заранее смоделированная производственная ситуация, которая, как правило, характеризуется информационной неопределенностью, конфликтностью. Участники должны принять решения и найти правильный выход из сложившейся ситуации. Преимущества деловых игр в том, что участники общаются между собой, обсуждая предполагаемое решения проблемы, тем самым происходит обмен опытом, вырабатываются навыки взаимодействия и общения, индивидуального и совместного принятия решений, способностей сформулировать и донести до собеседника свои мысли. Деловая игра может выступать как самостоятельная форма обучения, так и быть частью тренингов.

Фонд поддержки предпринимательства организует не только образовательные программы. С целью расширения круга полезных контактов предпринимателей мы проводим деловые networking—встречи. В рамках этих встреч у участников есть возможность познакомиться, кратко презентовать свой бизнес, установить контакты с людьми, которые могут быть «полезны» для развития бизнеса. Встречи проходят в неформальной обстановке и предполагают не только интересное, но и продуктивное общение.

Анонсы ближайших семинаров и тренингов

 

Подписаться на рассылку

Заполните форму:

Опрос

Сколько всего человек работает в Вашем бизнесе?